کتاب معیارهای استخدام و اخراج نشر مبلغان

شرحی مختصر از کتاب معیارهای استخدام و اخراج از مجموعه کتابهای آموزشی دانشگاه هاروارد

به این فکر می‌کنید که موفق‌ترین مدیران از سرتاسر جهان چطور با سخت ‌ترین مشکلات خود دست ‌و پنجه نرم می‌کنند؟
مجموعه کتاب‌های درس‌‌های تجربه شده در صدد پاسخگویی به این سوال شما می باشد. هر جلد از این مجموعه نو، در عین موجز و اثرگذار بودن، شامل دوازده تا چهارده مقاله آموزنده به قلم پیشگامان کسب‌‌ و کار، فعالان بخش دولتی و دانشگاهیان، درباره مبرم‌ترین مسائلی که تاکنون گرفتارشان شده‌اند، است.

نویسندگان، تجربیات شخصی و شگفت‌انگیز خود را در میان گذاشته و از میان تجربیات سالیان خود توصیه ‌هایی عملی ارائه می‌کنند. مجموعه «درس‌های تجربه شده» که منبعی حیاتی برای مدیران اجرایی پرمشغله امروز است، دسترسی فوری به تخصص و خرد با استعدادترین رهبران جهان را میسر ساخته است. کتاب معیارهای استخدام و اخراج

در این کتاب می خوانیم:
– افرادی را استخدام کنید که در ارزش های شما سهیم هستند.
– استعداد را جذب کنید و نه تجربه را.
– افرادی دارای ثبات را استخدام کنید.
– چطور اجازه دهیم افراد بروند؟
– افرادی را در اسرع وقت اخراج کنید. کتاب معیارهای استخدام و اخراج
– جدی اما دل رحم باشید.

سایر کتاب های این مجموعه :
۱- راه انداختن یک کسب و کار جدید کتاب معیارهای استخدام و اخراج
۲- روشهای مدیریت اجرایی نتیجه گرا
۳- معیارهای استخدام و اخراج
۴- از کسب و کار محلی تا کسب و کار جهانی
۵- الگو بودن در رهبری سازمان

این کتاب را انتشارات “مبلغان” منتشر کرده است و در فروشگاه اینترنتی هافکو به فروش می رسد.