| وزن | 550 گرم |
|---|---|
| ابعاد | 24 × 17 × 2 سانتیمتر |
| نویسنده |
حسین ایمانی, دکتر سید محمد مقیمی |
| مترجم |
– |
| ناشر |
سمت |
| موضوع |
مدیریت |
| نوع جلد |
شومیز |
| قطع |
وزیری |
| تعداد صفحات |
400 |
| تعداد جلد |
1 |
| شابک |
9786000237158 |
| زبان |
فارسی |
کتاب مدیریت تغییر، بهبود و تحول سازمانی نشر سمت
ناموجود
دکتر سید محمد مقیمی
در دنیای کنونی، تغییر استثنا نیست، بلکه امری عادی و رایج است و تنها چیزی که میتوان نسبت به آن اطمینان داشت، عدم اطمینان است. سرعت افزایش تغییرات و رقابت در سالهای اخیر، بسیار چشمگیر بوده و کوچکسازی، تجدید ساختار، ادغام و تملک، برونسپاری، افزایش رقابت و تغییرات فرهنگی سازمانها را با چالشهای متعددی روبهرو کرده است. با وجود پیشینۀ طولانی پژوهش دربارۀ بهبود و تحول سازمانی، نمونههای موفق ایجاد تحول در سازمانها چندان زیاد نیست و یکی از دلایل این شکستها، آشنایی ناکافی مدیران و کارکنان سازمانها با پیشنیازها، مهارتها و شرایط محیطی مرتبط با تغییر و تحول و نیز فقدان مهارت عاملان تغییر در شناخت علل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و نحوۀ مواجهه با آن است؛ بنابراین، نویسندگان در کتاب حاضر در تلاشاند به موضوع بهبود و تحول سازمانی، فرایندها، مدلها، الزامات، موانع و شایستگیهای مربوط به آنها بپردازند. این کتاب را انتشارات “سمت” منتشر کرده است و در فروشگاه اینترنتی هافکو به فروش می رسد.


















نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.