| وزن | 750 گرم |
|---|---|
| ابعاد | 23.5 × 16.5 × 2.5 سانتیمتر |
| نویسنده | جیم گریوز |
| مترجم | پرویز احمدی |
| ناشر | دفتر پژوهش های فرهنگی |
| موضوع | تحول سازمانی |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع | وزیری |
| تعداد صفحات | 545 |
| تعداد جلد | 1 |
| شابک | 9789643793678 |
| زبان | – |
-5%ناموجود
کتاب تغییر و تحول سازمانی (بن مایه ها و پیامدها) نشر دفتر پژوهش های فرهنگی
ناموجود
جیم گریوز
مشخصات بیشتر
توضیحات
تحول سازماني كه نوعي استراتژي بهسازي است از اواخر دهه 1950 و اواخر دهه 1960 مطرح شد؛ و بر اساس آن پويايي گروه تئوري و عمل مرتبط با تغيير مواردي استوار است. كاربرد و حاصل علوم كه تحول سازماني از آنها نشأت مي گيرند. براي بهبود سازگاري و تطبيق بين افراد و سازمان، بين سازمان و محيط و ميان عناصر و اجزاي سازماني نظير استراتژي، ساختار و فرآيندها، رهنمودهايي ارائه ميدهد كه اين رهنمودها از طريق برنامهها و فعاليتهاي ايجاد تغيير كه هدف آن رفع مشكل در شرايط خاص و مشكل ساز است اجرا ميشود. این کتاب را نشر «دفتر پژوهش های فرهنگی» به چاپ رسانده و توسط فروشگاه اینترنتی هافکو به فروش میرسد.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.